ロジスティクス＆サプライチェーン
モノタロウは、『資材調達ネットワークを変革する』という想いで日本の製造現場を支えるtoB向けECのリーディングカンパニーです。国内市場においての大規模プラットフォームを展開する私たちですが、ミッションの実現にはまだまだ多くの壁があります。
これまで培ってきた実績・データなどのアセットを用いて、更なる挑戦をしたい仲間を求めています。
私たちは、あらゆる業種の事業者向けに間接資材(※)の通販を行うBtoBプラットフォームを運営する企業です。
取扱いアイテム数2,000万点以上・当日出荷61万点以上という圧倒的な商品点数を持ち、発注～納品までのリードタイムの大幅短縮とワンプライスを実現。インターネットとカタログによる通信販売により、ビジネスを開始した2000年から高い成長を続け、2009年には東京証券取引所市場第一部 (現:東証プライム) に上場もしています。
※工場や現場で使う消耗品、工具、事務用品など原材料以外の全てのもの
提供サービス
これまで10年連続で売上成長率20%以上、営業利益率は20~30%を続ける成長を実現しています。この領域の市場規模は5～10兆円と言われており、さらなる成長余地も大きく、現在も順調に業績を伸ばしています。
また、ユーザーが初回注文した年度からユーザーごとの購入金額は毎年増加していき、およそ10年目には初回利用年度時の注文金額の2倍の注文が発生。BtoBにおける間接資材調達パートナーとして圧倒的な地位を築いています。
■ モノタロウが成長する3つの理由
モノタロウが10年連続で売上20%増の成長を実現するのは、従来のビジネスモデルのアップデートと、事業拡大に伴う事業成長サイクルのビジネスモデルにあります。
事業成長サイクル
スケールアップをすると、利便性もアップする事業サイクルを実現
従来のビジネスモデルとの比較
これまでのビジネスモデルのアップデートを実現
スケールアップによるCX向上
ビジネスが拡大することで、顧客体験も向上する仕組みを実現
国内での成長を遂げながらも2010年以降には積極的な海外展開を進めており、アメリカやアジアを含め、多くの収益を上げるに至っています。
当社は、物流拠点であるディストリビューションセンター（以下DC）を自社運営し、2000万点のうちの61.5万点を当日出荷を可能とすることで、お客様の利便性向上・時間資源創出に貢献しています。
また、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。
■物流部門の役割
最低限のコストで目標とするサービスおよび品質レベルを達成するために、最適な拠点配置、在庫配置、庫内オペレーションの設計、実施することが物流部門の役割です。
商品をいつどれだけ入荷するか、どのように出荷するか、お客様に商品が届くまでの流れを様々な部門と連携しながら業務・プロジェクトの推進を行っています。
■プロパーの仕事紹介（一例）
①工程管理スタッフ
入荷・出荷・在庫管理のいずれかの工程において、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行します。
オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションとなる仕事です ※工程管理マネジャーへのキャリアアップも可能です。
②工程管理マネージャー
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程管理を統括します。担当工程における人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行います。
また、グループメンバーの育成や教育など数十名以上規模でのマネジメントを担っていただきます。
▼工程管理マネージャーをしている社員のインタビュー記事はこちら
■物流センターの特徴
当社は「物流」を経営戦略の1つとして重要視しており、「物流拠点の拡大」や「自動化設備の導入」などを積極的に進めています。先進的な知見/経験を得ながら、物流の専門性を高めることができる環境です。
■物流拠点
現在、国内では物流拠点を兵庫県に1カ所、茨城県に2カ所構えています。
兵庫県：猪名川ディストリビューションセンター
茨城県：笠間ディストリビューションセンター、茨城中央サテライトセンター
■ センター紹介動画(※笠間ディストリビューション)
■ 物流の仕事
■ 物流センターの立ち上げ
■ モノタロウファミリーデイ
■ その他の社員の声はこちら
Mission - 企業理念
行動規範
モノタロウでは以下６つの行動規範を大切にしています。
カルチャー
ECサイト上での改善はもちろん、例えば配送センターでの数百台のロボット活用やピッキングのプロジェクションマッピングなどの新しい切り口でチャレンジを続けています。
社内ではデータ利活用を積極的に推進しており、非エンジニア社員でも約半数はSQLでデータを抽出し自ら分析を行うなどデータドリブンなカルチャーが根付いています。
会社の文化を大切にしながら社員のみんなが自分の仕事を通じて成長し、自分に対し満足感を持った生き方ができるような環境作りを目指しています。
■ 採用ブログ
■ 採用ピッチ
全社採用ピッチ
その他のデータ
社内制度など
■ IR情報
モノタロウの決算資料、業績についてはこちら！
モノタロウのミッションや考え方に共感し、これまで私たちが培ってきたアセットを活用した大規模な開発に取り組みたい方を絶賛募集中です。ぜひお気軽に遊びにきてください。