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モノタロウは、『資材調達ネットワークを変革する』という想いで日本の製造現場を支えるtoB向けECのリーディングカンパニーです。国内市場においての大規模プラットフォームを展開する私たちですが、ミッションの実現にはまだまだ多くの壁があります。
これまで培ってきた実績・データなどのアセットを用いて、更なる挑戦をしたい仲間を求めています。
INDEX
3. Development / モノタロウの＜職種名＞の特徴
当社の組織について
1. About / モノタロウとは？
日本の事業者を支える toB向けECのリーディングカンパニー
私たちは、あらゆる業種の事業者向けに間接資材(※)の通販を行うBtoBプラットフォームを運営する企業です。
取扱いアイテム数2,000万点以上・当日出荷61万点以上という圧倒的な商品点数を持ち、発注～納品までのリードタイムの大幅短縮とワンプライスを実現。インターネットとカタログによる通信販売により、ビジネスを開始した2000年から高い成長を続け、2009年には東京証券取引所市場第一部 (現:東証プライム) に上場もしています。
提供サービス
2. Business Growth / モノタロウの成長・実績
これまで10年連続で売上成長率20%以上、営業利益率は20~30%を続ける成長を実現しています。
この領域の市場規模は5～10兆円と言われており、さらなる成長余地も大きく、現在も順調に業績を伸ばしています。
また、ユーザーが初回注文した年度からユーザーごとの購入金額は毎年増加していき、およそ10年目には初回利用年度時の注文金額の2倍の注文が発生。BtoBにおける間接資材調達パートナーとして圧倒的な地位を築いています。
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モノタロウが成長する3つの理由
モノタロウが10年連続で売上20%増の成長を実現するのは、従来のビジネスモデルのアップデートと、事業拡大に伴う事業成長サイクルのビジネスモデルにあります。
国内での成長を遂げながらも2010年以降には積極的な海外展開を進めており、アメリカやアジアを含め、多くの収益を上げるに至っています。
3. Development / モノタロウの＜職種名＞の特徴
（該当職種・組織の特徴や取り組んでいることについて記載）
700名以上いる社員のうちエンジニアが4分の1を占め、2,000万点の商品数を誇るプラットフォームとなった今でもプロダクト・システム開発はほぼ内製化を実現。Less Hugeのチーム体制で効率的なオペレーションを組み、週次で40件以上のペースでリリースを進めています。
技術選定においても、ユーザーへの提供価値と開発効率を上げるために有用であれば、新しいものであってもまずは試してみようというスタンスで動いています。
モノタロウの開発組織の取り組み（一例）
- 社内カンファレンス「Manabi Con」年2回開催
「学びの最大化と組織学習」をコンセプトとした社内テックカンファレンスを開催しています。
第1回目では合計16セッションのプログラムで社内エンジニアの学びが共有されました。
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- チームでワークするため、垣根を超えた定例ペア（モブ）プログラミングを実施
チーム内で、新しい業務にアサインされた際の心理的ハードルを下げるために、ペアプロ・モブプロを定期的に実施しています。
👇詳しくはこちら👇
4. Structure / モノタロウの組織体制
モノタロウ全体の組織規模
モノタロウのエンジニア組織は5つあり、多様なエンジニアが連携しながらテクノロジーを用いたビジネス推進、課題解決、開発運用を行っています。
5. People / モノタロウの人
▼エンジニア
▼データサイエンティスト
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👇社員と一度話したいとお感じ頂いた方は、下記登録フォームよりご登録をお願いいたします。
6. Challenge / モノタロウの技術的チャレンジ
モノタロウでは、製造業を始めとした事業者の発展に寄与するべく、常に変化と挑戦を続けています。現在、多くの技術課題が存在しています。「大規模プラットフォーム×データ活用」をテーマとし、技術的な課題・プロジェクトに一緒に取り組んでいただける仲間を募集しています。
7. Culture / モノタロウの文化
Mission - 企業理念
『資材調達ネットワークを変革する』
「間接資材は多種多様で、商流通は複雑、買うのに手間がかかる。見積、交渉が必要で、適正な価格でタイムリーにモノが買えない。探すにも時間がかかる。」これが創業以来、私たちが解決に取り組んでいる「社会にあるが、叶えられていない」ニーズです。
行動規範
モノタロウでは以下６つの行動規範を大切にしています。
カルチャー
ECサイト上での改善はもちろん、例えば配送センターでの数百台のロボット活用やピッキングのプロジェクションマッピングなどの新しい切り口でチャレンジを続けています。
社内ではデータ利活用を積極的に推進しており、非エンジニア社員でも約半数はSQLでデータを抽出し自ら分析を行うなどデータドリブンなカルチャーが根付いています。
8. Personal Growth / モノタロウの成長環境
会社の文化を大切にしながら社員のみんなが自分の仕事を通じて成長し、自分に対し満足感を持った生き方ができるような環境作りを目指しています。
9. Read More / モノタロウをもっと知る
採用ブログ
テックブログ
開発チームの挑戦、ノウハウ、仕事に対する考え方については下記をご覧ください。
採用ピッチ
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IR情報
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10. Bloomキャリア登録
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